觀世音菩薩 降
菩薩：今夜，帶領宣筆出遊。
可。賜符化飲，靈體出竅。
邱生：學生參見菩薩聖安！
菩薩：賢生免禮！速坐穩蓮台。
邱生：〈師生二人步入蓮台，剎時蓮台升空，但見星光伴隨著大地之燈光，交織出綺麗光影，令人嘆為觀止。〉
菩薩：賢生可知，人生在世，就有一項與日常生活中息息相關，並且一絲一毫都不能給予或忘的一件事，究竟是為何事乎？
邱生：依學生淺見，僅知道「行孝與行善不能等」，除此之外，不知菩薩覺得尚有什麼事情，能與日常生活之間會產生有相關連的呢？
菩薩：那就是感恩之心啊！
邱生：常懷感恩之心，就是遇到任何人、任何事，都要抱持感恩之心，才能使人我都擁有好的人生。
菩薩：不僅眾生每一個人要有感恩之心，並且面對種種一切順境以及逆境，都必須內心常懷感恩的態度才行。
邱生：恭請菩薩賜訓！
菩薩：眾生置身於世，無論居處於何種層級的身份，或是本身在社會上的地位所在，都要心懷感恩才好。
邱生：依菩薩之意，究竟什麼樣地位的人，必須要有感恩的心呢？
菩薩：縱然身為一個企業主，亦必須心懷感恩，感恩在自己帳下的那些長期為自己打理瑣事的秘書人員、…等，因為有了秘書日日為自己整理一切雜項事物，並且時時提醒每一天之行程，讓自己並不會因為忙碌或者偶而疏忽，進而壞了重要的會議以及約會，甚至於有時候，秘書還得要充當自己的藥師，隨時提醒自己服用藥物的時間到了。
是故，雖然本身的身份是一位企業主，亦應該對於底下的秘書人員、…等，內心深深的懷著感恩的念頭才行。
邱生：很多秘書人員都在替老闆打理日常瑣事，使老闆免於過度操勞，這種精神倒是令人感到佩服。
菩薩：無論眾生置身所在謀生之處所，究竟是屬於何種層級的企業體，難免對於企業體制裡的主管人等有些不滿意，心中既然產生不滿，則自然怨言將隨之而出，像這樣的情形理該避免。
邱生：常有員工們抱怨公司的主管，或者抱怨公司的老闆，似乎已經成為每一個企業體，完全不可能免除的事情。
菩薩：身為員工的人，若能對於主管的教導，內心抱持著感恩之心念，那麼將能夠心平氣和，並且學到主管所教導的技術；俗世之間，對於所謀求之工作要能夠勝任，不外乎技術之熟練而已。
邱生：確實。當員工的人，要對所有主管心懷感恩，尤其是直屬的主管，乃是直接指導工作流程的主管，必須給予感恩才是。
菩薩：對的。每一位員工所屬主管，便是最直接指導於員工的工作流程，並且安排固定點之工作，給予技巧上的指導，相當於老師一樣，應該內心給予感恩。
邱生：有時候做主管者，對於員工的指導，都很容易不耐煩，應該怎麼去感恩呢？
菩薩：有時候，某些主管或許在指導方面有些急躁，造成態度或口語方面的不佳，亦應該體諒該主管，並且感恩該位主管才行。
有了感恩主管的心念，亦可善解主管之立場；如此一來，便可減少產生不必要之怨言，工作上才能安然自在。
邱生：員工畢竟只是謀求工作，對於主管在教育員工方面比較缺乏耐心，心裡也是不喜悅的，又該如何面對？
菩薩：對於主管之耐心不足，所延伸而來的不佳言語，著實令大部份員工感到厭惡，但仔細想一想，本身在工作上必須藉由該名主管之教導，才能習得此工作之技術與技巧；因此，面對主管在指導上之繁複或哆嗦，即使感到不耐煩，仍然應該給予感恩才是；切莫因為遭受到主管不佳的態度以及語氣不善之對待，就從心裡頭產生怨戾之氣，這是對自己並不利的。
邱生：有一些職員及員工經常抱怨企業主，無視於他們的辛苦。
菩薩：確實。社會上乃是有一些企業主在事業已經步入軌道後，便逐漸轉變性情，從原本的對待每一個人都很和藹與客氣，逐漸的轉變成不容易心生喜悅，甚至於對待一切的人事物竟然轉變成為無情；但身為員工及職員們尚必須感恩企業主，至少企業主創立事業體，提供自己一個工作之場所，若沒有企業主的創立事業，那麼自己便無工作圖謀生活之因緣，更不要說是擁有展現一己之長才與能力的時候。
雖然企業主於人情細事比較欠缺，員工亦必須感恩企業主所提供之工作舞台，才能使自己有一處展現先前所學與所知的機會。
邱生：理該如此。但不知企業主們又該抱持何種心情，面對職員及員工呢？
菩薩：身為企業主必須仔細想一想，打拼的過程，雖然本身在打拼事業期間，或許曾遭遇過不少逆境事，但都必須樣樣自己上陣，隨著事業愈漸穩定，進而擴展事業體，員工增加，減少了樣樣都必須親身上陣的忙碌，此時驕慢之心切不可生；須知自己能穩做企業主之地位，無不是仰賴許多職員以及更多員工分工合作，才能形成堅而有利的企業體。
因此，企業主必須心懷感恩，善待旗下職員及員工，能如此居上位者感恩下位者，對下位者將能善加回報之；居下位者對於上位者心懷感恩，則以忠誠積極做事以必報之，上有慈憫，下有忠義，企業必百年不絕也。
邱生：看來人生隨時都要懷有感恩之心，才能利樂生活。
菩薩：世人若行之，人生何患不光明，時候不早，也該回道院。道院已到。賢生靈投體。
邱生：學生恭送菩薩聖駕！
菩薩：可。停筆。 吾回！
人生遊記- 第廿六回 凡事常懷感恩心
沒有留言:
張貼留言